Juni 29, 2022

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Wie Millennials mit zwei Remote-Jobs gleichzeitig 200.000 US-Dollar verdienen

Wie Millennials mit zwei Remote-Jobs gleichzeitig 200.000 US-Dollar verdienen
  • Ein Vollzeit-Kundenbetreuer bei einem Softwareunternehmen hat eine zweite Stelle als Vertriebsmitarbeiter angetreten.
  • Er arbeitet immer noch 40 Stunden pro Woche, erwartet aber, in diesem Jahr ein zusätzliches Einkommen von 40.000 US-Dollar zu erwirtschaften.
  • Das Geld fließt in seine Kreditkartenschulden, die Studiengebühren seiner Frau und seine Altersvorsorge.

Fayette Woods, 26, sagt, er brauche zwei Jobs, um seine finanziellen Ziele zu erreichen, darunter das Bezahlen der Studiengebühren seiner Frau, das Sparen für den Ruhestand im Alter von 60 Jahren und das Begleichen seiner Rechnungen im Laufe der Zeit. Hohe Inflation seit vier Jahrzehnten.

Aber Woods arbeitet in seinen beiden Jobs zur gleichen Zeit, und keiner der Arbeitgeber weiß etwas über den anderen.

„In dieser Wirtschaft kann man nicht von einem Einkommen leben“, sagte Woods. Er bat darum, seinen richtigen Namen und Arbeitgeber aus Datenschutzgründen nicht preiszugeben, aber seine Identität ist Insider bekannt.

Woods, der Vollzeit-Kundenbetreuer bei einem Softwareunternehmen ist, verkauft auch Möbel an einen Einzelhändler. Er sagte, die Fernarbeit in beiden Jobs erlaube es ihm, nicht erwischt zu werden – und das sei erst während der Pandemie möglich geworden.

Woods arbeitet etwa 40 Stunden pro Woche – bei einer Gehaltskürzung von 60 – und erwartet in diesem Jahr eine Gehaltserhöhung von 40.000 US-Dollar. Er zeigte, dass er auf dem besten Weg ist, in diesem Jahr mehr als 160.000 US-Dollar bei dem Softwareunternehmen zu verdienen, einschließlich Provisionen und Gehaltsabrechnungen, die Insider gesehen hat.

Dies hat Woods neue Möglichkeiten eröffnet, der seine gesamten Kreditkartenschulden abbezahlt hat, seit er im vergangenen November zwei Jobs angetreten hat, und plant, mit zusätzlichem Geld sein eigenes Unternehmen zu gründen.

Immer mehr Amerikaner halten es für notwendig, einem Weg wie der Woods Road zu folgen, da die Lebenshaltungskosten immer höher werden. Zusätzlich zum letzten Jahr normale Inflationkosten ResidenzUnd die AusbildungUnd die Gesundheitsvorsorge Sie ist seit Jahrzehnten auf dem Vormarsch. Und während der „Große Rücktritt“ Unternehmen dazu zwang Löhne erhöhenEs ist noch ein Tropfen auf den heißen Stein Jahrzehntelang stagnierende Löhne. Um mit einigen Angestellten fertig zu werden ein Geheimnis halten Zwei Remote-Jobs, von denen viele zwischen 200.000 und 600.000 US-Dollar pro Jahr verdienen, wie ursprünglich vom Wall Street Journal berichtet wurde.

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„Es scheint, als würde es viel Arbeit erfordern, zwei Jobs, und der erste Monat ist hart, weil man das Gleichgewicht finden muss“, sagte er. „Aber sobald Sie diese Phase überstanden haben, wird sie zu einem Teil Ihres täglichen Lebens.“

Die Wissenschaft der Wahl eines zweiten Arbeitsplatzes

Woods sagte, er habe erkannt, dass sein Job bei der Softwarefirma die 40-Stunden-Woche nicht ausfülle und dass er die Zeit damit verbringen könne, anderswo Geld zu verdienen.

„Ich habe keinen College-Abschluss und bin erst 26, also ist es für mich unmöglich, zwei Jobs zu bekommen, bei denen ich 150.000 Dollar plus ein Jahr verdiene“, sagte Woods. „Ich wollte mehr Geld verdienen, damit ich mehr Dinge tun und investieren konnte. Ich wollte meinen eigenen Notgroschen bauen.“

Woods sagte, es seien zwei Faktoren zu berücksichtigen, wenn man sich für einen zweiten Job entscheidet. Stellen Sie zunächst sicher, dass sich das Timing der Aufgaben, die für die einzelnen Jobs erforderlich sind, nicht überschneidet. Es ist auch wichtig, dass Ihr zweiter Job nicht zu viel zusätzliche Arbeit ist, die Sie verbrennen.

Er sagte, er habe diese Lektionen auf die harte Tour von seinem ersten Versuch an einem zweiten Job gelernt. Im vergangenen November begann er neben einem Software-Job in Teilzeit bei einem Analyseunternehmen zu arbeiten, aber das Analyseunternehmen wollte, dass er unerwartete Anrufe tätigt, wenn er mit seinem anderen Job in Konflikt gerät.

„Mir wurde klar, dass ich Positionen nicht nur wegen des Geldes jagen sollte“, sagte er. „Ich musste auch meinem Glück nachgehen.“ Er sagte, er bevorzuge bei seinen derzeitigen Jobs eine Work-Life-Balance, da er keine geschäftlichen Anrufe außerhalb der Geschäftszeiten entgegennehmen müsse.

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Er sagte auch, dass sein System der beste Weg zu sein scheint, um mit den steigenden Kosten um ihn herum fertig zu werden – insbesondere Standardmiete in den Vereinigten Staaten.

Das zusätzliche Geld aus seinem Job bei der Analysefirma bedeutete, dass Woods seine Kreditkartenschulden liquidieren konnte – mehr als 7.000 US-Dollar, wie Insider bestätigte. Er sagte, bevor er seinen zweiten Job bekam, konnte er nur jeden Monat die Zinsen zahlen. Mit dem zusätzlichen Einkommen konnte er endlich die großen Schulden bewältigen.

Der zweite Job bedeutet auch, dass er und seine Frau 2.000 Dollar Miete für eine Vier-Zimmer-Wohnung zahlen können. Und Kinder zu haben ist etwas, womit sie sich jetzt wohler fühlen, da sie mehr Ersparnisse haben.

Loswerden von überflüssigen Arbeitskräften

Woods sagte, dass die Arbeit an zwei Jobs von einer Anpassungsphase begleitet wurde, aber er hat jetzt einen Groove gefunden.

Von 7 Uhr morgens bis 10 Uhr morgens arbeitet er in der Softwarefirma. Von 10 bis 14 Uhr balanciert er seine Programmierarbeit mit seinen Anrufen beim Möbelhändler aus. Von 14 bis 16 Uhr arbeitet er dann wieder ausschließlich für das Softwareunternehmen.

Woods sagte, es sei überschaubar, weil seine beruflichen Aufgaben beim Einzelhändler zu den Aufgaben seiner Vollzeitstelle passen. Er telefoniert fünfmal pro Stunde, um Möbel zu verkaufen, und kontrolliert seine Arbeitszeiten bei der Softwarefirma. Es ist auch nützlich, dass er keine täglichen Meetings hat.

Aber das bedeutet nicht, dass er keine Nahgespräche geführt hat.

Als Woods an seinem früheren Teilzeitjob bei der Analysefirma herumhantierte, sagte er, musste er manchmal an zwei Meetings gleichzeitig teilnehmen, mit ausgeschalteter Kamera und ausgeschaltetem Mikrofon und zwei Kopfhörern.

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Einmal versuchte einer seiner Vorgesetzten anzurufen, während er mit seinem Vorgesetzten in der anderen Firma sprach.

„Ich konnte sagen, dass ich technische Probleme mit Zoom habe“, sagte er. „Wenn ich im Büro arbeiten würde, könnte ich das gar nicht.“

Überwinde deinen Stolz

Woods sagte, es sei wichtig, in einem zweiten Job nicht zu prestigeträchtig zu sein. Am wichtigsten sei die Work-Life-Balance und die Work-Life-Balance.

„Mein Rat ist nur, sicherzustellen, dass Sie einen Zeitplan festlegen und sich daran halten, Ihren Stolz herunterschlucken und diese zusätzlichen 15 Dollar pro Stunde nehmen“, sagte er.

Woods sagte, einer seiner „großen Kündigungen“ beim Job-Hopping sei „nur das Streben nach einem höheren Gehalt“ gewesen, als er 2020 kurz seinen Job bei dem Softwareunternehmen aufgab, um bei JPMorgan zu arbeiten. Er wurde nach sechs Monaten entlassen und kehrte zum Softwareunternehmen zurück, was er als „einen Segen im Unglück“ bezeichnete.

„Einige Unternehmen erwarten viel von Ihnen und sehen auf dem Papier gut aus“, sagte er. „Anstatt den Job zu verlassen, den Sie mögen, fügen Sie einen zweiten hinzu“, riet er. Seine Gefühle spiegeln die vieler Arbeiter wider, die ihre Arbeit im vergangenen Jahr wegen besserer Bezahlung aufgegeben haben, nur um Am Ende verlassen auch ihre neuen Positionen.

Woods sagte, dass es einfach ist, für einen Job im Einzelhandel überqualifiziert zu sein.

„Ich habe 10 Jahre Erfahrung im Verkauf, also kann ich mir einen anderen hochwertigen Job suchen“, sagte er. „Aber mit einem kommt viel Stress.“

Doch der Nebenjob als Möbelverkäufer beflügelt ihn nicht mit diesen Gefühlen.

„Es ist das Äquivalent zu einem Treffen mit LeBron James für ein 21er-Spiel an einem Community College – ein bisschen Arbeit hier, aber nicht viel“, sagte er. „Und ich bin wirklich erfolgreich darin.“